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Recrutamento – Perguntas Frequentes

Registo Base de Dados EGOR

Convidamo-lo a registar-se no nosso website, para que os seus dados sejam inseridos na nossa base de dados e, dessa forma, possa responder com facilidade às oportunidades de trabalho, que todos os dias disponibilizamos.

Ao criar uma conta EGOR passa, também, a dispor de uma ferramenta de gestão que lhe vai permitir deixar o seu CV e mantê-lo atualizado, ver o histórico das suas candidaturas, guardar as suas pesquisas recentes ou selecionar/guardar anúncios;

Em qualquer momento, pode eliminar as suas informações do site, entrando nos DADOS DA SUA CONTA e clicando em ELIMINAR REGISTO.

Informações e Dados Pessoais

Todas as informações que são confiadas à EGOR aquando do registo no seu website ou candidatura a um anúncio de emprego, bem como as informações subsequentes fornecidas no âmbito da seleção realizada (Dados Pessoais, Curriculum Vitae,…) passam a propriedade desta, sendo tratados no estrito cumprimento da legislação aplicável e utilizados exclusivamente com a finalidade de recrutamento e seleção de recursos humanos.

É necessário preencher todos os campos de registo no site?

Dado que as pesquisas que fazemos para identificar candidatos para o preenchimento de pedidos de clientes são feitas na nossa Base de Dados, o preenchimento completo dos campos de registo aumenta a probabilidade de poder ser considerado em oportunidades de emprego que venham a surgir.

Ter o meu CV registado na base de dados da Egor dispensa-me de responder a anúncios de futuras oportunidades?

Não. Deve sempre manifestar o seu interesse candidatando-se ao(s) anuncio(s) do seu interesse. O facto de já estar registado no site EGOR torna o processo de candidatura numa ação fácil e rápida de realizar, sendo suficiente clicar no campo “CANDIDATAR-SE”, dispensando o envio de CV

Quando faço alterações ao meu CV como devo proceder no vosso site?

Em qualquer momento pode aceder aos DADOS DA SUA CONTA e eliminar/inserir novo Cv ou outros documentos que entenda adequados e enriquecedores na análise do seu perfil.

É possível enviar uma candidatura espontânea e esperar que a EGOR me contate quando tiver qualquer oportunidade?

A quantidade de candidaturas recebidas não permite que façamos essa gestão. Pode enviar-nos a candidatura espontânea mas antecipadamente deverá abrir a sua conta EGOR. No entanto é aconselhável estar atento aos anúncios que publicamos e candidatar-se às referências das funções que lhe interessem.

Se responder a um anúncio não identificado correspondente a um recrutamento solicitado pela empresa onde trabalho qual é a garantia que o meu empregador não saberá que ando à procura de emprego?

A Egor garante a total confidencialidade de todas as candidaturas só identificando os candidatos às empresas depois de ter recebido autorização para o fazer.

Como é que se desenvolve um processo típico de recrutamento por anúncio?

Os consultores da EGOR analisam criteriosamente todas as candidaturas e classificam-nas em dois grupos:

  • As que se ajustam ao perfil exigido pelos clientes é estabelecido um contato telefónico para aferição de mútuo interesse e na continuidade agendada uma entrevista pessoal e/ou a participação noutras atividades do processo de seleção (realização de provas de avaliação de competências ou conhecimentos, simulações, dinâmicas de grupo, …);
  • As candidaturas que não correspondendo ao perfil exigido são classificadas e registadas em base de dados. Este registo permite que em futuras situações contatemos esses candidatos para lhes propor oportunidades suscetíveis de lhes proporcionar novas oportunidades de carreira.

Como sei que a minha candidatura não foi considerada?

Os anúncios de emprego indicam em geral o prazo durante o qual é expectável ser contactado, usualmente são 10 dias após publicação de anúncio. Quando esse prazo é ultrapassado a sua candidatura não foi considerada.

NOTA IMPORTANTE: Todas as candidaturas recebidas tem resposta automática de receção.

Como é que posso saber que os meus dados pessoais e profissionais são preservados e não circulam no mercado de emprego?

A EGOR preserva a confidencialidade dos dados dos profissionais que lhe confiam o seu curriculum nunca enviando currícula nem informações dos candidatos sem prévia autorização dos mesmos.

Em que medida posso confiar na EGOR para me ajudar a gerir a minha carreira?

A Egor é formada por um grupo de empresas com capitais 100% portugueses. Fundada em 1986 é atualmente uma das maiores empresas do setor dos Recursos Humano. A grande maioria dos nossos clientes confia-nos há muitos anos a seleção dos principais colaboradores. Em muitos casos os nossos interlocutores, nesses clientes, são pessoas que já foram recrutadas e selecionadas por nós e reconhecem a qualidade e honestidade dos nossos processos de trabalho.

No âmbito do recrutamento a EGOR foi a primeira empresa portuguesa do setor a ser certificada pela APCER em 1996 – Mantem desde então a referida certificação internacional no âmbito da QUALIDADE.

Nos últimos anos foi igualmente distinguida pela Associação Portuguesa dos Gestores de Recursos Humanos na categoria dos Melhores Fornecedores de Recursos Humanos.